Interim HR Business Partner
Interim Search har fått i oppdrag å utnevne en midlertidig HR Business Partner til en produksjonsbedrift med ca. 500 ansatte.
Hovedansvarsområder;
- Ansvarlig for støtte, utvikling og levering av programmer innen alle HR-relaterte aktiviteter
- Planlegge, administrere, overvåke og kontinuerlig forbedre HR-aktiviteter og -prosesser for å sikre at virksomhetens målsetninger nås
- Daglig støtte til medarbeidere og ledere
- Utvikle og bygge et sterkt forretningsforhold med ledelsen og de ansatte gjennom HR-støtte
- Fagforeningsforhandlinger og ansvarlig for arbeidsrettslige temaer på individnivå og ved små og mellomstore endringer (f.eks. organisasjonsendringer, individuelle kontrakter, ansettelse av ledere osv.)
- Ansvarlig for rehabiliteringsprosessen og enkeltsaker
- Rekruttering
- Opplæring av medarbeidere og ledere i relevante HR-relaterte områder
For å komme i betraktning for rollen;
- Bachelorgrad i HR/PA
- 4-5 års erfaring som HRBP i produksjonsindustrien
- Som en selvstendig, kommunikativ, sulten og nysgjerrig person
Om prosessen
Oppdraget forventes å vare i 12 måneder med oppstart i begynnelsen av november. Vi presenterer kandidater fortløpende, og intervjuer hos kundebedriften holdes i forbindelse med dette.
Er du tilgjengelig og har den rette profilen? Søk nå!
