Interim Senior Change Manager

Main duties:

• Ansvara för 7 st medarbetare.
• Responsible for the budget and activity plan.
• Establishment of long-term recruitment and staffing plan together with HR.
• Develop and optimize working methods and procedures within the company.
• Responsible for safety and health at work.
• Följa upp och rapportera om planerade/genomförda åtgärder.
• Dokumenthantering.

To be eligible for the role, you have:

• Troligen akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande.
• Erfarenhet av förändringsarbete/Change Management. Meriterande med arbetserfarenhet från Facility Management eller HR.
• Experience in working with elected representatives.
• At least 5 years of management experience with staff and budget responsibilities.
• Kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal.
• Good knowledge of the Office package.
• Fluent in spoken and written Swedish.
• Lätt för att samarbeta med människor.
• God kommunikationsförmåga.
  

About the process:

Uppdragsstart omgående och beräknas pågå i minst 12 månader. Vi presenterar kandidater den 17:e september och intervjuer med kundföretaget sker måndag 20:e september.

Are you available and have the right background? Apply today!

The responsible recruitment consultant is Christian Richtner who collaborates with researchers Louise Bennetoft.