Rekrutteringsforsker
Vi er stolte av vår suksess og fortsatte vekst - og nå er vi på utkikk etter et nytt talent til forskningsteamet!
Som Recruitment Researcher vil du være en del av vårt research-team og jobbe tett sammen med våre erfarne rekrutteringskonsulenter. Du vil spille en nøkkelrolle i å sikre raske og nøyaktige leveranser til våre kunder. Sammen driver vi rekrutteringsprosesser med høy presisjon, der du vil få muligheten til å bidra til ansettelser av kvalifiserte spesialist- og lederstillinger - ofte i børsnoterte eller globale selskaper med velkjente merkevarer.
Dette er en rolle for deg som trives i et miljø med høyt tempo og motiveres av å overgå forventningene. Med vår strukturerte metodikk og tette samarbeid med rekrutteringskonsulentene, vil du være en viktig del av å sikre suksess for både våre kunder og kandidater.
Oppgaver og ansvarsområder:
- Sammen med rekrutteringskonsulentene er du ansvarlig for leveranseprosessen av senior interimkonsulenter til våre kunder.
- Gjennom research identifisere og kontakte kandidater til pågående rekrutteringsoppdrag.
- Intervjuer med senior interimkonsulenter, hovedsakelig per telefon, og vurderer om de passer best til oppdragene.
- Strukturert administrasjon løpende i forretningssystemer under hver oppdragsprosess.
- Ad hoc-ledelse og koordinering.
- Utarbeide tydelige og representative kandidatpresentasjoner til våre kunder.
- Sikre en positiv opplevelse for kandidatene våre og kontinuerlig administrere søknader i systemet vårt.
Hvem vi ser etter:
- Du har en akademisk grad eller er i slutten av studiene i bedriftsøkonomi, personaladministrasjon eller tilsvarende.
- Du er en nysgjerrig person som trives i miljøer med høyt tempo og forretningskritiske behov.
- Du er vant til å støtte, handle proaktivt og trives i en serviceorientert rolle.
- Du er rask, effektiv, nøyaktig og god til å organisere.
- Du kan veksle mellom strukturerte og behovsstyrte oppgaver.
- Du er positiv og ønsker å være en del av vår fortsatte vekstreise.
- Du uttrykker deg godt i tale og skrift.
- Tidligere erfaring med rekruttering er en fordel.
Om prosessen:
Intervjuer av kandidater pågår kontinuerlig. Er du personen vi ser etter? Send søknaden din i dag! Erik Bartholf og Josefin Lundqvist er ansvarlige for rekrutteringsprosessen.
Om Interim Search:
Interim Search er Sveriges raskest voksende rekrutteringsselskap, anerkjent av Dagens Industri, Veckans affärer og Financial Times. Vi er spesialister på interimledelse og er markedsledende i vår nisje - å hjelpe bedrifter med å finne midlertidige ledere og spesialister til virksomhetskritiske behov. Vårt arbeid kjennetegnes av en tydelig struktur og en skreddersydd metodikk som gjør oss i stand til å levere markedets best egnede kandidater på svært kort tid, noen ganger innen 48 timer. Interim Search har en omsetning på 427 MSEK og består av over 40 ansatte fordelt på kontorer i Stockholm, Göteborg, Gävle og Malmö.
