Midlertidig HR-sjef
Interim Search har fått förtroendet att tillsätta en Interim HR Manager till ett internationellt bolag inom medicinteknik, med placering i Köpenhamnm. Uppdraget innebär ett brett HR-ansvar med fokus på att driva och utveckla HR-agendan i Danmark och Norge, i nära samarbete med nordisk ledning. Rollen kombinerar operativ leverans med strategiskt partnerskap och kräver en trygg HR-ledare som kan omsätta strategi till konkret verksamhetsstöd.
Hovedoppgaver:
- Ansvara för hela medarbetarlivscykeln i tilldelade länder i nära samarbete med HR Service Team.
- Driva och implementera HR-strategier och initiativ i linje med nordiska och globala riktlinjer.
- Agera strategisk HR Business Partner till lokal ledning och stötta i affärsnära HR-frågor.
- Säkerställa efterlevnad av HR-processer, policyer och regulatoriska krav.
- Driva harmonisering och utveckling av HR-processer inom regionen.
- Utveckla och stärka HR-funktionen i organisationen.
- Arbeta datadrivet med KPI:er och HR-analytics för att följa upp och utveckla verksamheten.
- Bidra aktivt i det nordiska HR-teamets arbete och initiativ.
For å komme i betraktning for rollen:
- Minst 5-7 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en internationell eller komplex organisation.
- Erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt inom HR.
- Dokumenterad erfarenhet av rekrytering och att utveckla talent acquisition-processer.
- Erfarenhet av att coacha och utveckla chefer och medarbetare.
- God kunskap om arbetsrätt och HR-processer i Norden.
- Stark kommunikativ förmåga och vana att arbeta med många intressenter.
- Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
- Flytande i engelska, kunskaper i nordiska språk är meriterande.
Fortjenstfullt:
- Erfarenhet från medicinteknik, life science eller annan reglerad bransch.
- Erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.
- Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer.
- Vana av HR-system och datadriven uppföljning.
Personlige egenskaper:
- Trygg och affärsnära HR-partner med hög integritet och förtroendeskapande förmåga.
- Strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att driva flera parallella initiativ.
- Stark samarbetsförmåga och förmåga att navigera i en internationell miljö.
- Proaktiv och utvecklingsinriktad med ett genuint engagemang för människor och organisation.
Om prosessen
Uppdraget är på heltid med start per omgående. Uppdragets längd är initialt om ca 9 månader. Sista ansökningsdag är den 7 maj och intervjuer med kunden sker i anslutning till det. Är du tillgänglig och har rätt profil? Välkommen med din ansökan!
Er du tilgjengelig og har den rette profilen? Søk nå!
