Interim HR Business Partner
Interim search har fått förtroendet att tillsätta en interim HR Business Partner till ett tillverkande bolag med ca 500 anställda.
Huvudsakliga ansvarsområden;
- Ansvara för support, utveckling och leverans av program inom alla HR-relaterade aktiviteter
- Planera, leda, följa upp och kontinuerligt förbättra HR-aktiviteterna och processerna för att säkra uppnående av affärsmål och mål
- Dagligt stöd till medarbetare och chefer
- Utveckla och bygga en stark affärsrelation med ledning och medarbetare genom HR stöd
- Fackliga förhandlingar och ansvarig för arbetsrättsliga ämnen på individnivå och vid mindre till medelstora förändringar (d.v.s. organisationsförändringar, individuella avtal, anställning av chefsbefattningar etc)
- Ansvarig för rehabiliteringsprocessen och enskilda ärenden
- Rekrytering
- Utbilda medarbetare och chefer inom tillämpliga HR-relaterade områden
För att vara aktuell för rollen;
- Kandidatexamen HR/PA
- 4-5 års erfarenhet som HRBP i tillverkande industri
- Som person självständig, kommunikativ, hungrig och nyfiken
Om prosessen
Uppdraget beräknas pågå under 12 månader med start i början av november. Vi presenterar kandidater löpande och intervjuer hos kundföretaget hålls i anslutning till det.
Er du tilgjengelig og har den rette profilen? Søk nå!
