Midlertidig CIO

Midlertidig CIO

• Leda, utveckla och ställa om:
• IT-verksamheten (utvecklar, integrerar, förvaltar, driftar och supporterar).
• IT-organisationen (idag 16 medarbetare inklusive konsulter. I roller som systemledare, systemkoordinatorer, projektledare, systemutvecklare/integratör, infrastrukturtekniker, IT-tekniker och IT-supporttekniker).
• IT-portföljen (idag ca 50 system/tjänster, ca 200 digitala arbetsplatser samt IT-infrastruktur).
• Äga och driva förändringsagendan för IT/digitalisering inom ramen för bolagets omställningsarbete, vars fokus är att reducera komplexitet och öka graden av standardisering.
• Placering i företagsledningen samt i styrgruppen för bolagets omställningsarbete. Rapporterar till VD.
• Tät samverkan med olika ledningsfunktioner, stakeholders och intern/extern expertis.
• Kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar, nära medarbetarna inom IT-avdelningen, i en komplex och dynamisk miljö.
• Balansera utveckling, omställning och avveckling med den löpande operativa driften och leveransen.
• Säkerställa kostnadseffektivitet, struktur och stabilitet i en pågående omställning.

• Har du lång erfarenhet av IT-ledning, troligen i roller som CIO eller motsvarande.
• Har du erfarenhet av kommersiella verksamheter där IT spelat en avgörande roll för framgång.
• Har du dokumenterad framgångsrik erfarenhet av förändringsledning i organisationer under omställning.
• Har du erfarenhet av både större organisationer (för tyngd) och mindre/medelstora bolag (för operativ närhet).
• Har du trygghet i att driva både strategi och stakeholder management såväl som taktik och operativa frågor nära verksamheten, IT-portföljen och medarbetarna.
• Har du förmågan att utöva både direkt och indirekt ledarskap och skapar trygghet i turbulenta situationer.

Uppdraget beräknas pågå i 12 månader på heltid med start så snart som möjligt.

Är du den vi söker? Tveka inte, sök idag!