Annika har arbetat tio år inom human resources. Hon började som rekryteringskonsult för en välkänd lokal firma för att arbeta med inhouse-rekrytering för ett internationellt logistikföretag med totalt 1 000 medarbetare. I den rollen stöttade hon 50 verksamhetschefer i deras personalutveckling. Efter att ha skaffat sig erfarenhet inom arbetsrättsliga frågor, avveckling, rekrytering, medarbetarsamtal, förhandlingar och lönerevisioner har hon valt att arbeta som interimkonsult. Annikas första uppdrag avslutas i dagarna, ett uppdrag där hon sedan ett år tillbaka hjälper ett detaljhandelsföretag att bygga upp processer och rutiner, driver fackliga förhandlingar, successionsplanering, rehabiliteringar, rekrytering och introduktioner.
Det är mest logiskt att anlita Annika för att ta ett helhetsansvar för HR-funktionen i ett mindre eller medelstort företag, alternativt om ni som stort företag söker en interim senior HR business partner som kan ta ett ansvar för en del av verksamheten. Hon är en mångsidig och kreativ person. Annika är självgående, intresserad av andra människor och lättsam, samtidigt som hon är en stark förhandlare och envis som få.
Midlertidig konsulent: 2728
Sektor: logistik, rekrytering, detaljhandel
Utdanning og opplæring: personalvetarprogrammet 2004, civilekonomexamen 2002
Geografisk dekning: Stockholm, Sverige
Refusjon: 875 SEK/h
Les mer om å ansette en midlertidig konsulent.
Liknande konsulter
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
Konstituert leder for People & Culture
- Primära sektorer: teknologi, internasjonal industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: internasjonal
Midlertidig HR-sjef
- Primära sektorer: IT/Tech, industri, media, tjenester, detaljhandel, telekom, logistikk
- Geografisk dekning: internasjonal
