Rekordkvartal for Patrik Lilja i Malmö - nå vokser laget

Hvordan ser du på din egen utvikling i løpet av de 18 månedene du har jobbet som rekrutteringskonsulent i Interim Search?

- Det har vært en fantastisk reise der jeg har fokusert på høy kvalitet i hver eneste prosess. Jeg har gjort en rekke vellykkede ansettelser, og det siste kvartalet var faktisk mitt sterkeste så langt siden jeg startet. Omtrent 75 prosent av rollene jeg håndterer, er på ledernivå innen økonomi, HR, drift og bærekraft - områder som krever både presisjon og en dyp forståelse av kundens forretningsmål.

Hva er hemmeligheten bak deres evne til å levere så sterke resultater?

- Som en del av Sveriges største aktør har jeg tilgang til stordriftsfordeler som er avgjørende for sluttresultatet. Forskningskapasiteten vår gjør at jeg aldri er begrenset av mitt lokale nettverk. Hvis den rette ekspertisen ikke er tilgjengelig i Malmö, kan vi finne den andre steder i landet. Jeg har ansatt konsulenter som har pendlet fra Stockholm til Skåne, eller fra Gävle til Östersund. Det at vi som organisasjon kan løse praktiske hindringer som for eksempel boligspørsmål, gjør at jeg kan presentere løsninger som andre aktører ofte overser.

Hva tenker du om etterspørselen etter spesialist- og lederstillinger i Skåne akkurat nå?

- Skåne har et spennende, men utfordrende arbeidsmarked. Mange bedrifter her når raskt grensene for sine egne nettverk, og det er her vår lokale tilstedeværelse over hele Sverige blir en enorm styrke. Ved å kombinere personlige møter med vår nasjonale rekkevidde sørger jeg for at jeg er ”top of mind” hos kundene. Det handler om å gi dem tilgang til de beste interimkonsulentene i hele landet, ikke bare de som tilfeldigvis bor i nabolaget.

Hvilke trender ser du i utfordringene kundene dine står overfor?

- Vi ser et økende behov for strategiske interimkonsulenter. Bedrifter har ofte ekspertisen til å håndtere den daglige driften internt, men de mangler muskler til å gjøre større grep eller løse konkrete utfordringer her og nå. Når flyttingen er gjennomført, kan de gå tilbake til "business as usual". Som person drives jeg av å muliggjøre disse endringene; jeg trives best når det er en tydelig drivkraft fremover og en umiddelbar forretningsnytte for kunden.

Hvordan ser du for deg din videre reise i selskapet?

- Målet mitt er å fortsette å bygge videre på min leveringshistorikk og være det naturlige førstevalget for bedrifter i Sør-Sverige. Ved å hele tiden utdype kompetansen min og utnytte kraften i å være markedets skarpeste aktør, vil jeg fortsette å gjøre avtaler av høy kvalitet som utgjør en reell forskjell. Det er den direkte påvirkningen på kundens virksomhet som gir meg mest energi i rollen.