Midlertidig HR-sjef
Interim Search har fått förtroende att tillsätta en Interim HR Manager inom finansavdelningen på ett av Sveriges största telekombolag. Rollen är central i organisationens fortsatta utveckling och innebär ett affärsnära samarbete med ledningsgruppen i både strategiska och operativa HR-frågor. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära CEO.
Hovedoppgaver:
- Driva och utveckla HR-arbetet med fokus på struktur, policy, arbetsrätt och bolagsövergripande rutiner.
- Stötta chefer och ledningsgrupp i strategiska HR-frågor, inklusive organisationsutveckling, förändringsarbete och kulturbyggande.
- Ansvara för processer kopplade till anställningsvillkor, avtal, regelefterlevnad och personaladministration.
- Bidra till att säkerställa en effektiv och välfungerande HR-funktion som stödjer verksamhetens mål och arbetssätt.
- Leda och koordinera HR-initiativ som förbättrar arbetsmiljö, engagemang och ledarskapsutveckling.
For å komme i betraktning for rollen:
- Är du en erfaren HR-ledare med bakgrund från bank, finans eller motsvarande. Gärna med dokumenterad bakgrund från större förändringsprocesser.
- Har du gedigen kunskap inom arbetsrätt, HR-struktur, policyarbete och organisationsutveckling.
- Är du en affärsnära HR Manager med vana att stötta ledningsgrupper och bidra i strategiska diskussioner och beslut.
- Är du en prestigelös och trygg, med förmåga att växla mellan operativt och strategiskt HR-arbete.
- Har du erfarenhet av att arbeta i dotterbolag inom en koncern är meriterande likaså vana från bolag med starkt reglerade eller komplexa verksamheter.
Uppdraget beräknas påga i åtta(8) månader på heltid, med start omgående.
Har du rätt profil, är tillgänglig och intresserad? Tveka inte, ansök idag!
