Interim Senior HRBP
Interim Search har fått förtroendet att tillsätta en Senior HRBP till ett teknikkonsultbolag i Stockholm.
Arbetet är både operativt och projektinriktat där ansvaret för att driva och utveckla områden inom HR såsom vidareutveckling av performance management inklusive implementation och uppföljning samt vara drivande i arbetet med att utforma process och innehåll för ledarutveckling.
Hovedoppgaver:
- Aktivt bidra till att utveckla HR-funktionen där stödet till verksamheten är snabbt, effektivt, utvecklande och affärsmässigt.
- Agera stöd, rådgivare och coach till chefer i medarbetarfrågor och arbetsrätt utifrån ett affärsmässigt perspektiv
- Bidra med innovativa förslag kring att vidareutveckla hela medarbetarupplevelsen, vilket kan avse såväl onboarding som utveckling av medarbetare och team där en del är att säkerställa moderna och branschledande utvecklingsinsatser i form av kurser, seminarier och mentorskap.
- Arbeta strategiskt och utvärdera nya möjligheter inom HR för att stärka medarbetar-upplevelsen samt utveckla och underlätta arbetssätt som stödjer ledarna i organisationen.
For å komme i betraktning for rollen:
- Akademisk högskoleutbildning inom HR eller något som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
- Minst 5-10 års relevant erfarenhet inom HR
- Gärna ha erfarenhet av hela HR-processen (ARUBA), vara bred + något specialistområde
- Några års erfarenhet från ledarskap eller chefsroll
- Arbetat i en internationell HR-miljö/bolag eller tidigare ha varit med om tillväxtresa som börjar verka internationellt
- Tidigare ha implementerat digitalt stödsystem, samordna/delta i det förändringsarbetet
Om prosessen:
Uppdraget är på heltid med start under Januari och pågå i minst 6 mån.
Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök redan nu!
Vi presenterar kandidater löpande och kundintervjuer genomförs under v 1 & 2.
Den ansvarlige rekrutteringskonsulenten er Jessica Frösell samarbeid med forskeren Lisa Jansson.
(jobb-ID: 3831)