Midlertidig HR-sjef
Interim Search har fått i uppdrag att tillsätta en interim HR-chef till en verksamhet i offentlig sektor med 3500 medarbetare.
Huvudsakliga ansvarsområden;
- Som HR-chef har du ett helhetsansvar för förvaltningens HR-enhet gällande verksamhet, budget och personal samt för att leda, driva och utveckla HR-funktionen
- Agera som verksamhetsnära HR-stöd till cheferna, de gemensamma HR-processerna på samtliga nivåer i förvaltningen samt den gemensamma organisationsstrukturen för HR
- Samverkansarbete med fackliga organisationer
För att vara aktuell för rollen;
- Gedigen erfarenhet som HR-chef i motsvarande uppdrag i en större organisation och med mångårig erfarenhet från ledningsgruppsarbete
- Erfarenhet av att ha arbetat som HR-chef i en politiskt styrd organisation
- Erfaren och engagerad interimschef som kan fortsätta driva utvecklingen inom HR-området samt entusiasmera medarbetarna till fortsatt goda prestationer och resultat
Om processen;
Uppdraget är på heltid och beräknas starta i början av maj och pågå i minst 6 månader.
Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök direkt!
Vi presenterar kandidater till kund löpande och kundintervjuer sker i anslutning till det.
Ansvarig rekryteringskonsult är Martin Edqvist som samarbetar med researcher Nicolina Bonde.
(jobb-ID: 3368)