“Det er flott å kunne hjelpe til i det virkelige liv”

Det er flott å ha deg med på reisen vår, Frida! Hvorfor kom du til Interim Search?
Det føles så utrolig gøy! Etter å ha jobbet sammen med Michael Schilling og Christian Richtnér tidligere, har jeg fulgt vekstreisen på nært hold og over tid sett hvilke suksessfaktorer som er godt forankret i selskapet. Det som tiltrakk meg, i tillegg til å jobbe med tidligere kolleger, var et sterkt ønske om å hjelpe til i kampens hete, være på tå hev og jobbe med fremtidsrettede medarbeidere. Jeg har stor tro på produktet vårt og er imponert over maskineriet i organisasjonen, noe som gir meg de beste forutsetninger for å hjelpe kunder med akutte behov.

Du kommer hovedsakelig til å ha base i Gävle, men du kommer til å plassere ut interimkonsulenter over hele Sverige. Hvordan har du fulgt etableringen i Gävle på forhånd?
Gjennom positive historier fra Michael og Christian og alt det interessante som Interim Search sender ut. Kan varmt anbefale nyhetsbrevet som kommer hver måned! (abonner her)

Hvordan har reisen din vært så langt? Hva gjorde du før?
Min profil er en hybrid av salg og HR. Etter å ha studert HR ble jeg headhuntet til en stilling som rekrutteringskonsulent, der jeg plasserte ledere og spesialister for kundene våre. Etter det var jeg med på å etablere et lokalt rekrutteringsselskap. Jeg har også erfaring som HR-leder, der jeg bygget opp en HR-funksjon fra grunnen av, jobbet tett sammen med ledergruppen og drev frem endringer. Mitt siste oppdrag var som midlertidig HR-konsulent i Interim Search.

Du har hatt det privilegium å se organisasjonen fra flere vinkler, hvordan var din kandidatopplevelse som interimkonsulent via Interim Search?
Hadde det ikke vært for dette tilbudet, ville jeg ha forblitt som midlertidig konsulent. Det er så utrolig spennende og lærerikt å møte ulike bedrifter med behov og jobbe ut fra en klar oppgave. Det skal bli så givende å møte alle disse ulike konsulentene vi engasjerer. Kontakten med Interim Search og kunden var enkel, trygg og fremtidsrettet hele veien.

Hva gleder du deg mest til nå som du skal jobbe med interimrekruttering i stedet?
Å være den som har ansvaret for å løse kundens forretningskritiske behov. Det passer meg som person, jeg motiveres av å jobbe proaktivt og være på tå hev for å kunne levere i sanntid.

Hvordan har din første tid i selskapet vært?
Jeg har fått en varm velkomst fra alle. Følelsen er ikke at jeg er ny i jobben, men at jeg umiddelbart er en del av fellesskapet, noe som sier mye om den bedriftskulturen de har klart å bygge opp. Når det gjelder systemer og prosesser, har bildet av Interim Search som et profesjonelt og moderne selskap blitt forsterket. Vi ansatte har gode forutsetninger for å lykkes takket være velprøvde prosedyrer og en skreddersydd onboarding.

Hvorfor mener du at bedriftsledere bør ha en dedikert interimleverandør i sin verktøykasse?
Alle bedriftsledere har i dag nytte av en dedikert interimleverandør. Ikke bare for å løse svært presserende saker. Det tar også tid å fylle en fast stilling, noe som fører til et forretningskritisk gap når det gjelder en nøkkelrolle. Nå som vi er inne på kandidatmarkedet, kan ledetiden dessuten forlenges ytterligere. I disse forretningskritiske situasjonene, når bedrifter trenger å få noen om bord på svært kort tid, kan vårt system med over 10 000 midlertidige konsulenter vanskelig å slå.

Frida Skjutare kan nås på frida.skjutare@interimsearch.com eller 076-131 75 43. Ring henne for en konfidensiell samtale om interimledelse.