Interim Talent Acquisition Manager Nordics

Interim Talent Acquisition Manager Nordics

I rollen som Talent Acquisition Manager innen HR Recruitment vil du ha en viktig rolle i å tiltrekke deg riktig kompetanse til et internasjonalt IT-selskap med over 20 milliarder i omsetning og 120 000 ansatte. Selskapet bygger en ny struktur i Norden, og akkurat nå med fokus på Sverige.

Hovedoppgaver:

• Utarbeta strategi för rekrytering och rekryteringsprocessen, samt faktiska genomförandet av rekryteringar inom teknik/IT.
• Utveckla “Employer Brading” för bolaget i Sverige, samt hantera och styra utvecklingen av företagets Talent Acquistion.
• Samarbeid med interne team og rekrutteringsansvarlige for å bistå i rekrutteringsarbeidet.
• Identifiera och kommunicera information externt & internt om nuvarande öppna roller inom organisationen.
• Administrere rekrutteringsprosessen, inkludert innledende vurderinger, intervjuer og tilbud.
• Arbeide aktivt med å utvikle talentpoolen og strategisk evaluere engasjementet i ulike samfunnsengasjementer.
• Utvikle relasjoner med tredjeparts rekrutteringsbyråer og bemanningsfirmaer, og utvikle sourcingprosesser og overvåkingsverktøy.

For å komme i betraktning for rollen har du:

• Erfarenhet av rekrytering inom teknik/IT.
• Akademisk grad innen HR eller tilsvarende.
• Mångårig erfarenhet av ett brett internationellt HR-arbete.
• Erfarenhet av operativt och kreativt HR-arbete i mångkulturell verksamhet.
• Kommunikativt stark och van att etablera kontakter och utveckla affärer.
• Du tycker om snabbrörligt arbete och vill bidra med energi och engagemang.
• Flytande i engelska språket i tal och skrift.

Om prosessen:

Uppdraget är initialt på minst 4 månader. Vi presenterar kandidater till kund löpnande och sista dag för intresseanmälan är den 1 November.

Er du tilgjengelig og den rette kandidaten for jobben? Søk i dag!

Den ansvarlige rekrutteringskonsulenten er Michael Schilling samarbeid med forskeren Madeleine Kåberg.