Interim VP Sales

I rollen som interim VP Sales kommer du att ta försäljningen till nästa nivå och ha helhetsansvar för säljteamets uppbyggnad, utveckling och förvaltning.

Main duties:

• Utveckla processer och verktyg samt införa systemstöd.
• Utveckla och implementera bonussystem.
• Skapa proaktiva säljmetoder
• Leda arbetet med att bredda affären för nya och befintliga kunder.
• Ingå i ledningsgruppen och tillsammans med övriga funktioner utveckla både tjänster och teknik.
• Kundansvar och egen säljbudget under uppbyggnadsfasen av försäljningsavdelningen.
• Rapportera till COO och personalansvar för två medarbetare i teamet. (Som ska växa)
• Ständigt utveckla affären inklusive att se över kundsegmentering, identifiera nya marknader samt fortsätta utveckla vårt tjänsteutbud.
• Leda säljteamet inklusive rekrytering inklusive onboarding, coaching, uppföljning, utbildning, Ta fram och presentera prognoser.
• Definiera, mäta och rapportera försäljnings-KPI:er till gruppen och ledningen.
• Customer success (kundvård/merförsäljning), affärsutveckling och finna alternativa affärsmodeller i rollen.

We are looking for you:

• Som vill vara med och utveckla både processer och medarbetare inom försäljning.
• Du är resultatinriktad och har dokumenterad framgång från tjänsteförsäljning
• Du har flera års erfarenhet av att leda och utveckla ett säljteam.
• Du trivs i en dynamisk miljö med hög aktivitetsnivå och många kontaktytor såväl externt som internt.
• Du trivs med att vara hälften på plats på vårt kontor i Stockholm och andra hälften hos kunder och samarbetspartners.
• Vi tror att du har erfarenhet ifrån försäljning av SaaStjänster eller annan typ av konsultativ försäljning.
• Du har varit med och byggt upp team inom försäljning, gärna i en Scale Up-miljö.
• Du är duktig på att skapa relationer, inge förtroende och har god förhandlingsvana.
• Du är lösningsorienterad och lyhörd men också strategisk och operativ.
• Erfarenhet från offentlig upphandling är meriterande.

About the process:

Uppdraget är initialt på 6 månader och start senast 10 januari 2022. Vi presenterar kandidater löpande och intervjuer sker i samband hos kundföretaget.

Are you available and the right candidate for the job? Apply today!

The responsible recruitment consultant is Lena Arrelöv who collaborates with researchers Ida Eriksson.