Till ett större bolag med ca 6,5 Miljarder i omsättning och 2900 anställda söker vi en senior HR Direktör med placering i Stockholm. Du är en mycket erfaren kandidat som står stadigt på marken vid denna större förändringsprocess och som har stor erfarenhet av fackliga förhandlingar, strategisk förflyttning och ledarskap, samt redo för ett strategiskt uppdrag om 12 månader. Du ingår i bolagets koncernledning och rapporterar direkt till CEO.
Main duties:
- Conduct trade union discussions.
- Integrera förvärv samt hantera kollektivavtal.
- Utvärdera leverantörer och medverka till att implementera ett nytt affärssystem för bolaget.
- Löpande presentationer för styrelse.
- Delaktig i omorganisering av befintlig stabsorganisation.
Who we are looking for:
- Good experience of all the tasks in the above job description.
- Mångårig erfarenhet som konsult i kvalificerade HR-roller på mångmiljardbolag eller i position som HR Direktör.
- Gedigen erfarenhet från förändringsuppdrag i högt tempo och dynamisk miljö.
- Som person är du förändringsorienterad, kvalitetssäker med en stark operativ förmåga och mycket senior i ditt ledarskap.
About the process:
Uppdraget beräknas pågå under 12 månader med start den 1 februari. Vi presenterar kandidater den 18 januari och intervjuer genomförs hos kunden vecka 3. Är du tillgänglig och har rätt profil för uppdraget? Ansök idag!
The responsible recruitment consultant is Michael Schilling who collaborates with researchers Ida Eriksson.
Similar assignments
Interim Group Assembly & Installation Manager
- Company: Confidential
- Location: Gothenburg region
- Start: Latest mid February
Interim Warehouse and Supply Chain Manager
- Company: Confidential
- Location: Czech Republic
- Start: Immediately
Interim Senior Process Engineer
- Company: Confidential
- Location: Central Sweden
- Start: March