Interim HRBP med systeminriktning
Interim Search har fått i uppdrag att tillsätta en interim HRBP till ett bolag med verksamhet inom Norden. Du kommer att arbeta strategiskt och operativt med HR-frågor och utöver detta ingå i projektgrupp för implementering av ett HR-system. Tjänsten är belägen i Stockholm. Resor i tjänsten kan förekomma.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i frågor kopplade till ledarskap, arbetsmiljö, organisationsutveckling, rekrytering, individärenden och kompetensförsörjning.
- Ge stöd i arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och sjukfrånvaro samt hantera dialog och förhandlingar med fackliga parter enligt MBL.
- Utveckla och kvalitetssäkra HR-processer samt ta fram KPI:er och beslutsunderlag till ledning och verksamhet.
- Ingå i projektgruppen för implementering av HR-system och agera bollplank gentemot ansvarig projektledare och IT.
För att vara aktuell för rollen:
- Flerårig erfarenhet som HR Business Partner eller i en likvärdig kvalificerad HR-roll.
- Erfarenhet av HR-arbete i organisationer med både tjänstemän och kollektivanställda.
- Erfarenhet av chefsstöd, arbetsrätt och rehabiliteringsärenden.
- Intresse för HRIS och systemrelaterade frågor samt erfarenhet av systemimplementering.
- Akademisk examen inom HR, ekonomi eller motsvarande.
- Du är positiv, lyhörd, anpassningsbar och trygg, med förmåga att se möjligheter och stötta där det behövs.
Om processen:
Uppdraget sker på heltid med start i början av april och beräknas pågå mellan 6-12 månader. Vi presenterar kandidater vecka 13 och intervjuer med kund sker 30-31/3. Har du rätt profil, är tillgänglig och intresserad? Ansök nu!
