Midlertidig HR-sjef
Interim Search har fått i uppdrag att tillsätta en interim HR-Chef till ett industriellt producerande bolag.
Bolaget omsätter ca 2 MDSEK och verkar på en internationell marknad.
Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden;
- Du leder det operativa och strategiska HR-arbetet
- Du rapporterar direkt till CEO
- Du har personalansvar för en HR-Partner (med aktivt mentorskap för ev övertagande av HR-chefsbefattningen), en HR-koordinator samt en löneadministratör
- Du stöttar ledarna i frågor som rör ledarskap och HR
- Du vil være ansvarlig for å drive alt operativt og strategisk HR-arbeid med sikte på å tiltrekke, utvikle og beholde medarbeidere.
- Du säkerställer att integrera HR i verksamheten på ett enhetligt sätt och dagligen arbeta nära medarbetarna
- Specifikt fokus kommer vara på att implementera HR-modul i affärssystem, etablera ett rekryteringssystem samt bedömning av hur rådande lönesystem kan utvecklas
För att vara aktuell för rollen;
- Relevant akademisk utbildning
- Erfaren HR-chefsprofil/HR-interimskonsult
- Erfarenheter av att agera i industriellt producerande bolagsmiljö
- Van analysera, utveckla och implementera HR-processer och systemstöd i verksamheten
- Som person är du en doer, modig, kreativ, prestigelös och samarbetsinriktad
Om processen;
Uppdraget startar 1 september, omfattar heltid, och beräknas pågå under 12 månader. Vi presenterar kandidater för kundföretaget 25 augusti och kundintervjuer sker 26 augusti. Är du tillgänglig och intresserad? Ansök snarast!
Ansvarig rekryteringskonsult är Martin Edqvist som samarbetar med researcher Nicolina Axelsson.
(jobb-ID: 2852)