Interim HR Direktör & Förhandlingschef
Till ett bolag med en omsättning om 5,6 miljarder och 1500 anställda söker vi en interim HR Direktör med förhandlingsvana som kommer att ha en central och strategisk roll med ansvar för förhandlings- och avtalsfrågor i bolaget. Du leder arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler inom arbetsrättens område, tvister och kollektivavtalsförhandlingar - samt ansvara för stora förhandlingsprocesser.
For å komme i betraktning for rollen:
- För att lyckas i rollen som HR Direktör och förhandlingschef, har du erfarenhet av att arbeta med förhandlingar och arbetsrätt i en stor organisation.
- Du har en relevant akademisk examen inom HR-området alternativt införskaffat dig erfarenheten genom dina tidigare roller/arbeten inom HR.
- Du har lätt att skapa förtroende och goda relationer och du agerar professionellt samt med hög integritet.
- Du har en pedagogisk förmåga och är analytisk genom att du ser risker och möjligheter i olika förhandlingsstrategier.
- Stor erfarenhet av LO kollektivavtal.
Om prosessen:
Uppdraget är på heltid och beräknas pågå under 16 månader med start 1 september.
Har du rätt profil och är tillgänglig? Sista ansökningsdag är 1 augusti.
Den ansvarlige rekrutteringskonsulenten er Michael Schilling samarbeid med forskeren Malin Larsson.
(jobb-ID:2783)