Interim Produktägare HRIS/HRIT
Interim Search har fått i uppdrag att tillsätta en Interim Produktägare till HRIS/HRIT till ett bolag i Göteborgsområdet. Huvudfokus i uppdraget kommer vara att vidareutveckla, digitalisera och addera nya HR-processer till det digitala HR-stödsystemet som kund implementerat.
Kunden jobbar i digitala produkteam. Teamet består idag av tre Business Analysts och fyra Utvecklare som anpassar och konfigurerar systemet. I rollen som Interim Produktägare HRIS/HRIT kommer du att fokusera på implementering av följande processer:
- Learning and Development
- Compensation and Benefits
- Performance and Talent
- Succession
- Global Job Framework
För att vara aktuell för rollen ska du ha tidigare erfarenhet från:
- Produktägarskap i Agil miljö
- HR processer
- Implementation av HR processer i ett systemlandskap
Vidare är det viktigt att du är en stabil ledare som kan leda i förändring och innehar goda erfarenheter av Stakeholder Management.
Om prosessen:
Uppdraget är på heltid och beräknas pågå under 12 månader, med start omgående. Uppdraget kräver fysisk placering hos kund i Göteborg, gärna två till tre dagar i veckan under de första fyra månaderna.
Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu! Vi presenterar kandidater löpande och kundintervjuer sker i anslutning till det.
Den ansvarlige rekrutteringskonsulenten er Nathalie Löfvenmark samarbeid med forskeren Ronja Vestlund.
(jobb-ID: 3107)