Interim Platschef
Östergötland | KonfidentiellInterim Search har fått i uppdrag att tillsätta en interim Platschef till ett bolag inom lager- och logistik av livsmedelsprodukter med ett antal lager och omlastningscentraler runt om i Sverige.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Övergripande ansvar för hela driften på lagerorten
- Coacha, utveckla och följa upp underställda chefer och medarbetare i befintliga processer
- Leda lokal driftsledning och ansvarar för att utarbeta och förvalta befintliga processer och rutiner för hur arbetet praktiskt ska utföras
- På uppdrag eller självständigt utarbeta och implementera nya lösningar
- Deltar i driftsledning och utökad företagsledning
- Sätta och följa upp givna mål inom säkerhet/hälsa/miljö, kvalitet och produktivitet på 1-3 års basis
- Ansvara för årlig övergripande bemanningsplanering
- Ansvar för materialinköp
- Säkerställa det tvärfunktionella samarbetet på orten, sammankalla verksamhetsledning
- Arbeta med ständiga förbättringar tillsammans med produktionschefer och process- och planeringschef
- Facklig samverkan och utveckla relationer med facklig part
- Arbetsmiljöansvar inkl samordningsansvar på orten. Sammankallande i arbetsmiljökommittén
- Övergripande ansvar för efterlevnad av lagkrav och certifieringsstandarder
För att vara aktuell för rollen har du:
- Omfattande arbetslivserfarenhet i ledande roll, varav flera års erfarenhet i ledande roll på strategisk nivå (chef över chefer)
- God förståelse för flöden, processer, produktion, logistik (meriterande med erfarenheter inom LEAN)
- Lång erfarenhet av personalintensiv verksamhet, gärna med kollektivanställda
- Erfarenhet och kunskap inom systematiskt arbetsmiljöarbete och internkontroll
- God förhandlingsvana och erfarenhet att arbeta mot fackliga organisationer
- Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
- Akademisk examen och/eller erfarenhet från lagerverksamhet eller handeln
Egenskaper som person och ledare:
- God förståelse och förmåga att greppa helheten
- Affärsmässig, resultat- och målorienterad
- Förmåga att hantera snabba förändringar
- Drivkraft att utveckla både medarbetare och processer
- Stark kommunikatör och relationsbyggare
- Strukturerad med förmåga att organisera arbete
- Lyhörd, med en förmåga att prioritera, fatta beslut och följa upp
- Skapar engagemang och motivation hos andra
- Hög integritet med god självtillit och personlig mognad
Om processen:
Uppdraget omfattar heltid, startar omgående och beräknas pågå under 9 månader. Vi presenterar kandidater för kundföretaget 2 juni och kundintervjuer sker 3 juni. Är du tillgänglig och intresserad? Ansök snarast!
Ansvarig rekryteringskonsult är Martin Edqvist som samarbetar med researcher Nicolina Axelsson.
(jobb-ID: 2712)
