Interimsuppdrag

Interim Personalchef

Mellansverige | Konfidentiellt
2022-05-20

---

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

•  Leda personalkontoret i att stödja kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och kommunledning med arbetsgivarfrågor samt chefer i övrig verksamhet.
• Personalchefen ansvarar för att driva och utveckla personalpolitiska frågor inom kommunen.
• Övergripande ansvar för kommunens samtliga lön- och HR-processer.
• Ansvara för och operativt leda, samordna och stödja kontorets arbete inom HR-området.
• Ansvarar för förhandlingar med arbetsgivarorganisationer och god samverkan med de fackla organisationerna.
• Står för den arbetsrättsliga expertisen och har en rådgivande roll samt tolkar de lagar och regler arbetsgivare har att förhålla sig till.
• Ansvara för budget- och personalansvar för 5 medarbetare. Personalchefen leder personalavdelningen som består av tre HR-konsulter samt två löneadministratörer.
• Inneha personal- och ekonomiansvar för personalkontoret.
• Leda genom ett coachande ledarskap och utgör ett aktivt stöd till företagets chefer samt tar fram processer, informerar och utbildar chefer inom specifika områden.
• Personalchefen rapporterar till kommundirektören och ingår i ledningsgrupp.

 

Vi söker dig som har:

• Krav med erfarenhet från kommun i liknande roll.
• Akademisk utbildning som personalvetare eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
• Minst två års erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete, inom kommunsektorn.
• Erfarenhet av rollen som HR-chef.
• Vara engagerande och entusiasmerande HR-chef som har många års erfarenhet av mycket gott ledarskap inom området och inom kommunsektorn genom att skapa engagemang och delaktighet.
• Ha erfarenhet av arbete med att utveckla processer och arbetssätt.
• Ha mycket god kunskap inom arbetsrätt och god vana att förhandla.
• Uppnå mål och resultat.
• Ha förmåga att se helheten och arbetar lyhört tillsammans med chefer och kollegor.
• Ha ett högt eget driv och ser möjligheter till utveckling.

 

 

Om processen

Uppdraget är på heltid och beräknas pågå under 6 månader med start under juni.  Vi presenterar kandidater för kundföretaget 25/5 och kundintervjuer sker i nära anslutning. Är du tillgänglig och intresserad? Ansök snarast!

Ansvarig rekryteringskonsult är Lena Arrelöv som samarbetar med researcher Hedda Hjälmeby

 

 

TILLSATT