Interimsuppdrag

Interim Kommersiell Inköps & Sortimentsdirektör

Göteborg | Anonymt
2023-03-22

---

Skapa processer och flöden gällande allt från vision, mål, strategi och affärsutveckling till krav och efterföljande implementering och utvärdering av inköpsprocessen som aktivt bidrar till att utveckla bolagets verksamhet. Rollen som inköps- och sortimentschef präglas av kvalitetstänkande i kombination med starkt ledarskap och affärsmannaskap.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Skapa processer och flöden gällande allt från vision, mål, strategi och affärsutveckling till krav och efterföljande implementering och utvärdering av inköpsprocessen som aktivt bidrar till att utveckla bolagets verksamhet.·
• Övergripande strategiskt och operativt ansvar för affärsutveckling inom inköpsavdelningen, vilket bland annat innefattar att säkerställa att kunderbjudandet utvecklas och exekveras i linje med bolagets affärsplan med kundfokus.
• Prioritera bolagets sortiment och säkerställa genomförandet av lagd sortimentstrategi.
• Löpande utveckling och segmentering av leverantörsbasen och utveckling av strategier per segment och en ram för leverantörssamarbete.
• Personalansvar, leda och ansvara för teamet inom inköp, sortiment och hållbarhet genom ett dagligt engagemang och en operativ roll i teamet.
• Bidra med ett strategiskt perspektiv i ledningsgruppsarbetet för att bl.a. säkerställa bolagets mål om omsättningstillväxt med lönsamhet .

 

Vi söker dig som har/är:

• Du har relevant högskole- eller universitetsutbildning samt flera år dokumenterad erfarenhet av strategiskt inköp,  sortimentsuppbyggnad med bred erfarenhet av leverantörsbearbetning och förhandling.
• Erfarenhet av digital handel samt externa internationella varumärken.
• Strategisk med förmåga att växla mellan detalj- och helikoptersyn samt stor affärsförståelse och mycket resultatdriven med stor erfarenhet av sortiment och försäljning.
• Mycket god vana av analys, uppföljning och rapportering.
• Du är en kunnig och affärsorienterad ledare och förhandlare som tycker om att utveckla din organisation och dina medarbetare.
• Kommunikativ, positiv, tydlig och prestigelös med god samarbetsförmåga.
• Nyfiken och vidsynt med ett etiskt synsätt och stort intresse och känsla för strömningar, omvärld, trender och hållbarhet inom området.
• Erfarenhet från detaljhandel och från konkurrensutsatt bolag i förändrings- och/eller tillväxtresa.

 

Om processen:

Uppdraget startas upp preliminärt 4 april, omfattar heltid och förväntas pågå i ca 12 månader. Vi presenterar kandidater 28 mars och intervju med kundföretaget genomförs i anslutning till det. Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansökan oss tillhanda senast 27 mars.

Ansvarig rekryteringskonsult är Michael Schilling, som samarbetar med researcher Ida Sjöblom.

(jobb-ID:3360)

TILLSATT