Interim HR-chef

I rollen som interim HR-chef kommer du att ansvara för att ta fram processer och modeller kopplat till HR. Rollen är både strategisk och operativ, innefattat personalansvar och man sitter även med i utökad koncernledning. Du rapporterar till bolagets VD.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Sätta en grundläggande struktur inom HR
• Analysera, bygga och implementera nya processer
• Personalansvar om en mindre grupp
• Ingå i utökad koncernledning
• Supportera ett större antal mellanchefer

För att vara aktuell för rollen

• Flera års erfarenhet av liknande roll, gärna som interimskonsult
• Bakgrund från större koncerner, gärna inom shared services
• Du har tidigare byggt, från blankt ark, processer, modeller och strukturer inom HR
• Du har en bred generalist-profil, är drivande, modig och självgående

Om processen

Uppdraget beräknas pågå i 6 månader med start i mars. Vi presenterar kandidater under vecka 9 och intervjuer hos kundföretaget sker i samma vecka.  Är du tillgänglig och har rätt bakgrund? Ansök nu!

Ansvarig rekryteringskonsult är Sara Sollerman som samarbetar med researcher Louise Bennetoft.