Stäng

Det ska kännas tryggt att anlita oss.

Kund?

Kandidat?

Kundjour

Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.

Journummer: +46 (0)8-556 460 99

Email: konsulter@interimsearch.com

Intresserad av uppdrag?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.

Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00

Prenumerera på nyhetsbrevet

Spontanansökan

För löpande nyheter, följ oss på LinkedIn

Nya juryordföranden: ”excellenta förändringsledare följer inga mallar”

Nya juryordföranden: ”excellenta förändringsledare följer inga mallar”

årets förändringsledare | 2019-01-09

I februari är det återigen dags att tillkännage Årets Förändringsledare. Charlotte Strömberg har lett juryarbetet i positionen som juryordförande. Övriga jurymedlemmar utgörs av representanter från Google Sverige, Interim Search, Boston Consulting Group och Boyden Executive Search.

Charlotte Strömberg är styrelseproffset som sedan 2012 är styrelsearbetare på heltid. I skrivande stund innehar hon ordförandeposten i Castellums styrelse och är ledamot i styrelser för Clas Ohlson, Skanska, Sofina SA och Kinnevik. Sedan en tid tillbaka kan hon även titulera sig juryordförande för Årets Förändringsledare 2018.

Jurygruppen konstituerade sig tidigt 2018 och har under året sammanträtt månadsvis. Enligt Charlotte har nomineringsarbetet varit en spännande utmaning med det digra arbetet att komma fram vinnare bland alla Sveriges kompetenta förändringsledare. Juryn har utgått från en omfattande lista av offentliga register över Sveriges företag, kandidater från tidigare års juryarbeten och rekommendationer från personer i juryns nätverk. Eftersom bara en vinnare utses i vardera av de tre kategorierna krävs ett bra underlag och en gedigen utvärderingsprocess. Charlotte låter trygg när hon beskriver hur man gått tillväga för att identifiera extraordinär förändringsledning.

– ”Kandidaterna ska ha drivit förändring som haft en särskild påverkan på den interna organisationen, externa intressenter och det svenska samhället i stort. För att lyckas med sådan förändring krävs personliga egenskaper i särklass. Vi i juryn har valt att inte begränsa oss av en lång rad parametrar som betygsätts och matematiskt viktas till ett siffermässigt resultat. Istället baseras resultatet på en samlad bedömning av fakta och omdömen efter diskussioner i en jury som i sig rymmer en varierad flora av infallsvinklar, personligheter och professionella erfarenheter.”

Att skapa värde genom förändring menar Charlotte är essensen för att växa som företag, inte minst då vi befinner oss i tider av ständig utveckling, ”företag idag behöver starka ledare med mod att navigera i okänd terräng, släppa det gamla välkända och pröva nya, främmande affärsmodeller och arbetssätt.”

Juryarbetet fortsätter in i januari men man har enats om tre vinnare som offentliggörs under ett event den 13 februari. Charlotte är övertygad om vilka egenskaper som förenar årets vinnare.

– ”Jag har genom åren haft förmånen att följa och observera ledare som knäckt koden. De kan ha helt olika bakgrund men jag ser några egenskaper som är gemensamma – de är kulturbärare som sätter tonen och lyckas förtjäna rollen som förebild. De förstår och förmår att leda genom andra, de är engagerade och engagerande. Att driva förändringsarbete kokar ofta ner till mod att ta risk, men det gäller att ta medvetna risker och få alla intressenter med på tåget. Ett personligt anslag är därför helt avgörande för ett framgångsrikt förändringsarbete. Det är det som gör det här juryarbetet så otroligt spännande och lärorikt. Excellenta förändringsledare följer inga mallar.”

 

För mer information kring utmärkelsen och eventet, www.aretsforandringsledare.se.

Fler nyheter

Årets Förändringsledare 2020 Karolinska

Personal på Karolinska Universitetssjukhuset får vår utmärkelse för sitt innovativa och snabba sätt att lösa krisen kring skyddsutrustning

Med hjälp av utmärkelsen Årets Förändringsledare uppmärksammar vi ledare, som trots en förändri...

Årets Företagsledare Ericsson

Ericssons vd, Börje Ekholm, får vår utmärkelse för sitt unika sätt att leda till framgång – trots pandemins stora utmaningar

Med hjälp av utmärkelsen Årets Förändringsledare uppmärksammar vi företagsledare, som trots en ...

Verksamhetsberättelse 2020

Interim Search AB har bevisat sin bärighet och stabilitet även under verksamhetsåret 2020. En s...

Financial Times placering ISAB

Financial Times uppmärksammar Interim Searchs snabba tillväxt

Idag publicerar Financial Times sin lista över de 1 000 företag i Europa som växer snabbast jus...

”Interimskonsulter vet vikten av att leverera”

Rolf Berg är interim HR-direktör som anlitats av en rad eminenta uppdragsgivare på både den sve...

Interim Search Göteborg växer med André Chocron

André Chocron ansluter till Interim Search Göteborg i rollen som Manager/senior Rekryteringskon...

”Mer konkurrenskraftig som interimskonsult”

Richard Nelléus är HR-direktör tillika stark förespråkare av interim management. Både som senio...

Årskrönika: ”låt 2021 bli året där samarbete präglar det mesta”

Vi lämnar ett minst sagt annorlunda år bakom oss. Trots oanade utmaningar har Interim Search fo...

6 LinkedIntips som du nog inte hört innan

Det är troligt att det inte är första gången du läser en guide om hur du kan förbättra din Link...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com