Stäng

Det ska kännas tryggt att anlita oss.

Kund?

Kandidat?

Kundjour

Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.

Journummer: +46 (0)8-556 460 99

Email: konsulter@interimsearch.com

Intresserad av uppdrag?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.

Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00

Prenumerera på nyhetsbrevet

Spontanansökan

För löpande nyheter, följ oss på LinkedIn

Nya juryordföranden: ”excellenta förändringsledare följer inga mallar”

Nya juryordföranden: ”excellenta förändringsledare följer inga mallar”

årets förändringsledare | 2019-01-09

I februari är det återigen dags att tillkännage Årets Förändringsledare. Charlotte Strömberg har lett juryarbetet i positionen som juryordförande. Övriga jurymedlemmar utgörs av representanter från Google Sverige, Interim Search, Boston Consulting Group och Boyden Executive Search.

Charlotte Strömberg är styrelseproffset som sedan 2012 är styrelsearbetare på heltid. I skrivande stund innehar hon ordförandeposten i Castellums styrelse och är ledamot i styrelser för Clas Ohlson, Skanska, Sofina SA och Kinnevik. Sedan en tid tillbaka kan hon även titulera sig juryordförande för Årets Förändringsledare 2018.

Jurygruppen konstituerade sig tidigt 2018 och har under året sammanträtt månadsvis. Enligt Charlotte har nomineringsarbetet varit en spännande utmaning med det digra arbetet att komma fram vinnare bland alla Sveriges kompetenta förändringsledare. Juryn har utgått från en omfattande lista av offentliga register över Sveriges företag, kandidater från tidigare års juryarbeten och rekommendationer från personer i juryns nätverk. Eftersom bara en vinnare utses i vardera av de tre kategorierna krävs ett bra underlag och en gedigen utvärderingsprocess. Charlotte låter trygg när hon beskriver hur man gått tillväga för att identifiera extraordinär förändringsledning.

– ”Kandidaterna ska ha drivit förändring som haft en särskild påverkan på den interna organisationen, externa intressenter och det svenska samhället i stort. För att lyckas med sådan förändring krävs personliga egenskaper i särklass. Vi i juryn har valt att inte begränsa oss av en lång rad parametrar som betygsätts och matematiskt viktas till ett siffermässigt resultat. Istället baseras resultatet på en samlad bedömning av fakta och omdömen efter diskussioner i en jury som i sig rymmer en varierad flora av infallsvinklar, personligheter och professionella erfarenheter.”

Att skapa värde genom förändring menar Charlotte är essensen för att växa som företag, inte minst då vi befinner oss i tider av ständig utveckling, ”företag idag behöver starka ledare med mod att navigera i okänd terräng, släppa det gamla välkända och pröva nya, främmande affärsmodeller och arbetssätt.”

Juryarbetet fortsätter in i januari men man har enats om tre vinnare som offentliggörs under ett event den 13 februari. Charlotte är övertygad om vilka egenskaper som förenar årets vinnare.

– ”Jag har genom åren haft förmånen att följa och observera ledare som knäckt koden. De kan ha helt olika bakgrund men jag ser några egenskaper som är gemensamma – de är kulturbärare som sätter tonen och lyckas förtjäna rollen som förebild. De förstår och förmår att leda genom andra, de är engagerade och engagerande. Att driva förändringsarbete kokar ofta ner till mod att ta risk, men det gäller att ta medvetna risker och få alla intressenter med på tåget. Ett personligt anslag är därför helt avgörande för ett framgångsrikt förändringsarbete. Det är det som gör det här juryarbetet så otroligt spännande och lärorikt. Excellenta förändringsledare följer inga mallar.”

 

För mer information kring utmärkelsen och eventet, www.aretsforandringsledare.se.

Fler nyheter

Interim Search fyrfaldigt Gasellföretag

Interim Search utses för fjärde året i rad till Gasellföretag av Dagens Industri. ...

Experten: ”Kina är tillbaka på runt 90 procents sysselsättning”

Coronaviruset lamslog den kinesiska industristaden Wuhan tidigare i januari. Medan stora delar ...

Meg Tivéus – 15 år som styrelseaktiv

Karriären innefattar ledande befattningar och vd-positioner inom Åhlénskoncernen, Posten och Sv...

Pontus Frithiof: ”Anpassa dig, annars är du borta”

Kock, krögare och entreprenör. Pontus Frithiof har under de senaste 20 åren byggt ett eget krog...

Maria Grimaldi om tillväxt i teknikens guldålder

Maria Grimaldi är en innovationsdriven entreprenör som kommer från flera ledande positioner ino...

Porten till Norrland

Interim Search öppnade en filial i Gävleborgs län tidigare i år. Huvudansvarig för att driva re...

Expertens recept för lyckat, långsiktigt styrelsearbete

Åsa Mitsell kommer från 15 års erfarenhet inom kvalificerad rekrytering, sedan 2018 sitter hon ...

Patrick Svensk: förändringsarbete syftar alltid till förbättring

Patrick Svensks karriär började med höga positioner på Kinnevik, till att bli vd för Kanal 5 fö...

Styrelsearbetarens roll i krishanteringen

Hon är styrelseproffs som 2018 utsågs till Sveriges bästa styrelseordförande i ”Chair of ...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

Formulär
Spontanansökan

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com