Stäng

Det ska kännas tryggt att anlita oss.

Kund?

Kandidat?

Kundjour

Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.

Journummer: +46 (0)8-556 460 99

Email: konsulter@interimsearch.com

Intresserad av uppdrag?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.

Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00

Prenumerera på nyhetsbrevet

Spontanansökan

För löpande nyheter, följ oss på LinkedIn

Interimschefen ökade retailbolagets konvertering

Interimschefen ökade retailbolagets konvertering

kandidatcase | 2019-03-20

Oscar anlitades på retailbolaget som interim Marknadschef för att öka kundtrafik, konvertering och kundnöjdhet. För oss beskriver han sitt interimsuppdrag och hur han tycker att företag kan gynnas av interim management.

 

 

Retailbolaget med närmare 100 egna enheter och e-handel stod i behov att skapa en stringent och långsiktig kommunikationsstrategi för att nå sina långsiktiga affärsmål, stärka sitt varumärke och kundupplevelsen i butik och online. Lösningen blev att ta in en interim Marknadschef med särskilt fokus på varumärkesfrågor och datadriven marknadskommunikation.

I rollen som interim Marknadschef ansvarade Oscar för att initiera och driva marknadsplaner främst för att kortsiktigt öka kundtrafiken, öka konvertering och höja kundupplevelsen. Utöver marknadsbiten behövde företaget även strategisk hjälp med varumärkesfrågor och långsiktig marknadskommunikation.

Som så många andra företag som anlitar interimskonsulter behövde man riktning. Det var viktigt för kunden att personen som kom in hade ledaregenskaper och tydlig erfarenhet av att strategiskt bygga marknadsplaner och hantera kundupplevelser. Då företaget verkar inom en bransch som är hårt konkurrensutsatt var det extra viktigt att varumärkesfrågorna fick ett stort fokus för att ytterligare stärka och tydliggöra sin position och varumärkeslöfte. Den breda profilen som eftersöktes passade Oscar bra och han hävdar själv att han drivs av att ställas inför flera olika utmaningar. Samtidigt tycker han det är viktigt att kunden redogör för vad interimschefen ska fokusera på och vad man ska leverera.

– Med tanke på att tiden oftast är begränsad i ett interimsuppdrag är det viktigt att det finns en tanke på vad man vill att interimschefen ska leverera och vilka delar som är prioriterade. En bra introduktion är en mycket stor fördel, det brukar göra startsträckan betydligt kortare.

Oscar har avslutat sitt uppdrag med goda resultat och är enligt egen utsago berikad med att ha arbetat med flera duktiga personer och lärt sig mycket att ta med i nya interimsuppdrag. Att arbeta uppdragsbaserat och resultatfokuserat är något som passar honom, och han tror att variationen det medför gör stor nytta till kunden.

– Om man som jag arbetar med varumärkesfrågor och marknadskommunikation ser jag stora fördelar med att ta hjälp av en extern person. Särskilt om man står inför förändring och behöver nya perspektiv. Oftast kommer man som interimschef in med en annan kompetens än vad som finns internt, jag har heller ingen historik eller intern politik att ta hänsyn till och kan därmed utmana en organisation i större omfattning.

 

För att se fler interimskonsulter. 

Fler nyheter

Välkommen till teamet Christian Richtnér!

Tillväxten fortsätter och vi på Interim Search är stolta över att presentera vår senaste kolleg...

Välkommen Roger Grönborg!

Interim Search har nöjet att meddela att vi får ytterligare förstärkning av en ny Rekryteringsk...

Stefan Granqvist, Interim Search

7 tips inför höstens konsultköp

Många planerar nu för att hyra in specialister och andra konsulter inför hösten. Men vad ska ma...

Pernilla Medson

Årets Förändringsledare för medelstora bolag, möjliggjorde rekordstora leveranser till vården – mitt under brinnande kris

Årets Förändringsledare uppmärksammar ledare, som lett sin personal och sin verksamhet på ett i...

Årets Förändringsledare 2020 Karolinska

Personal på Karolinska Universitetssjukhuset får vår utmärkelse för sitt innovativa och snabba sätt att lösa krisen kring skyddsutrustning

Med hjälp av utmärkelsen Årets Förändringsledare uppmärksammar vi ledare, som trots en förändri...

Årets Företagsledare Ericsson

Ericssons vd, Börje Ekholm, får vår utmärkelse för sitt unika sätt att leda till framgång – trots pandemins stora utmaningar

Med hjälp av utmärkelsen Årets Förändringsledare uppmärksammar vi företagsledare, som trots en ...

Verksamhetsberättelse 2020

Interim Search AB har bevisat sin bärighet och stabilitet även under verksamhetsåret 2020. En s...

Financial Times placering ISAB

Financial Times uppmärksammar Interim Searchs snabba tillväxt

Idag publicerar Financial Times sin lista över de 1 000 företag i Europa som växer snabbast jus...

”Interimskonsulter vet vikten av att leverera”

Rolf Berg är interim HR-direktör som anlitats av en rad eminenta uppdragsgivare på både den sve...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com