Stäng

Det ska kännas tryggt att anlita oss.

Kund?

Kandidat?

Kundjour

Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.

Journummer: +46 (0)8-556 460 99

Email: konsulter@interimsearch.com

Intresserad av uppdrag?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.

Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00

Prenumerera på nyhetsbrevet

Spontanansökan

För löpande nyheter, följ oss på LinkedIn

Interimschefen ökade retailbolagets konvertering

Interimschefen ökade retailbolagets konvertering

kandidatcase | 2019-03-20

Oscar anlitades på retailbolaget som interim Marknadschef för att öka kundtrafik, konvertering och kundnöjdhet. För oss beskriver han sitt interimsuppdrag och hur han tycker att företag kan gynnas av interim management.

 

 

Retailbolaget med närmare 100 egna enheter och e-handel stod i behov att skapa en stringent och långsiktig kommunikationsstrategi för att nå sina långsiktiga affärsmål, stärka sitt varumärke och kundupplevelsen i butik och online. Lösningen blev att ta in en interim Marknadschef med särskilt fokus på varumärkesfrågor och datadriven marknadskommunikation.

I rollen som interim Marknadschef ansvarade Oscar för att initiera och driva marknadsplaner främst för att kortsiktigt öka kundtrafiken, öka konvertering och höja kundupplevelsen. Utöver marknadsbiten behövde företaget även strategisk hjälp med varumärkesfrågor och långsiktig marknadskommunikation.

Som så många andra företag som anlitar interimskonsulter behövde man riktning. Det var viktigt för kunden att personen som kom in hade ledaregenskaper och tydlig erfarenhet av att strategiskt bygga marknadsplaner och hantera kundupplevelser. Då företaget verkar inom en bransch som är hårt konkurrensutsatt var det extra viktigt att varumärkesfrågorna fick ett stort fokus för att ytterligare stärka och tydliggöra sin position och varumärkeslöfte. Den breda profilen som eftersöktes passade Oscar bra och han hävdar själv att han drivs av att ställas inför flera olika utmaningar. Samtidigt tycker han det är viktigt att kunden redogör för vad interimschefen ska fokusera på och vad man ska leverera.

– Med tanke på att tiden oftast är begränsad i ett interimsuppdrag är det viktigt att det finns en tanke på vad man vill att interimschefen ska leverera och vilka delar som är prioriterade. En bra introduktion är en mycket stor fördel, det brukar göra startsträckan betydligt kortare.

Oscar har avslutat sitt uppdrag med goda resultat och är enligt egen utsago berikad med att ha arbetat med flera duktiga personer och lärt sig mycket att ta med i nya interimsuppdrag. Att arbeta uppdragsbaserat och resultatfokuserat är något som passar honom, och han tror att variationen det medför gör stor nytta till kunden.

– Om man som jag arbetar med varumärkesfrågor och marknadskommunikation ser jag stora fördelar med att ta hjälp av en extern person. Särskilt om man står inför förändring och behöver nya perspektiv. Oftast kommer man som interimschef in med en annan kompetens än vad som finns internt, jag har heller ingen historik eller intern politik att ta hänsyn till och kan därmed utmana en organisation i större omfattning.

 

För att se fler interimskonsulter. 

Fler nyheter

Compliance på agendan hos rekryteringsföretag

Compliance är ett obligatoriskt område inom bank-, finans- och försäkringsbranschen. I rekryter...

Tillfällig resurs för långsiktig förändring

Ann-Charlotte Ingemarsdotter lockades av konsultlivets flexibilitet och resultatfokus. När ett ...

Interim Search förstärker med Michael Schilling

I dagarna började Michael Schilling som Director och Senior rekryteringskonsult på Interim Sear...

Grundarna finalister i EY Entrepreneur Of The Year

Ernst & Young arrangerar årligen utmärkelsen EY Entrepreneur Of The Year för att synliggöra...

Wictor Bonde är Sveriges bästa rekryterare

Sedan 2014 har föreningen HR Sverige uppmärksammat Sveriges 50 bästa rekryterare. Efter ett ged...

Prisad ledare tillfälligt vid rodret hos etablerad aktör

Barbro Ronnedahl är en erfaren chef och ledare som efter 20 år som anställd gick in en ny karri...

Interim Search är Superföretag 2019

För andra året i rad är Interim Search utsett till Superföretag av Veckans Affärer. Av Sveriges...

Interim-vd:n vände olönsamt Göteborgsbolag

Sven Öquist har haft en kort men intensiv karriär som interimschef. 2017 vände han ett blödande...

Gasellföretag för tredje året i rad

Interim Search utses för tredje året i rad till Gasellföretag av Dagens Industri. Tillväxten i ...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

Formulär
Spontanansökan

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com