Det ska kännas tryggt att anlita oss.
Det ska kännas tryggt att anlita oss.
Kund?
Kandidat?
Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.
Journummer: +46 (0)8-556 460 99
Email: konsulter@interimsearch.com
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.
Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00
Interim Search fortsätter att expandera och förstärker teamet ytterligare. Vi vill välkomna Henrik Olsson, en kollega med 20 års erfarenhet från företagsledning och kvalificerad försäljning.
Henrik kommer senast från rollen som Nordenchef för Transcom där han även haft positioner som Sverigechef och Försäljningsdirektör. Dessförinnan var Henrik Försäljningsdirektör i det internationella bemannings- och rekryteringsföretaget Poolia samt hade olika kommersiella roller inom mötes- och upplevelseindustrin. Vi passade på att ställa några frågor till Henrik inför jobbstarten.
Hur skulle du beskriva dig själv som person?
Enligt den feedback jag har fått genom åren brukar jag upplevas som en engagerad, empatisk och kommunikativ ledare. Jag har nog en hög arbetskapacitet och gillar att prestera och göra affärer. Som nyfiken och vetgirig person tycker jag om att träffa och lära av människor runt omkring mig. Min största drivkraft är ändå att bidra i ett större sammanhang och hjälpa andra.
Hur kom du i kontakt med Interim Search?
Efter många roliga och utvecklande år i internationella koncerner började jag känna mig redo för nästa steg i mitt yrkesliv, helst i en ny kontext. Högst på min önskelista stod en affärsdrivande roll i ett mindre svenskt tillväxtbolag, gärna med fokus på rekrytering och kompetensförsörjning. Flera personer i mitt nätverk hade mycket gott att säga om Interim Search. Tycke uppstod från båda håll efter några möten och nu är jag med i gänget.
Mitt främsta mål är att bidra till det befintliga teamet och Interim Searchs fortsatta tillväxt.
Vad tror du kommer att vara viktigast i din roll som senior Rekryteringskonsult?
Jag hoppas att min erfarenhet av företagsledning och de olika typer av kompetensbehov som brukar finnas i en organisation ska bidra till att jag kan hitta rätt interimslösningar. En stor andel av både kunder och kandidater innehar ju liknande roller som jag själv har haft, vilket jag tror skapar en god förståelse för deras situation.
Vad har du för förhoppningar inför hösten och första tiden på nya jobbet?
Interim Search har ett spännande koncept som redan skördat stora framgångar och jag är mycket imponerad av den kompetens, både social och professionell, som mina nya kollegor besitter.
Vad har du för personliga styrkor som kan göra dig framgångsrik i rollen?
Jag tror på att alltid vara lätt att ha att göra med, ärlig och professionell i alla kundkontakter. Det är inte företag utan människor som gör affärer med varandra. I min värld handlar det om ett genuint intresse för andras behov och att verkligen hjälpa kunden hitta bästa möjliga lösning. Med den inställningen som grund är det sen bara att jobba hårt på ett strukturerat och systematiskt sätt så brukar resultaten komma.
Vill du komma i kontakt med Henrik nås han enklast på 070-7768002 alternativt henrik.olsson@interimsearch.com.
Träffa fler av våra medarbetare.
Compliance är ett obligatoriskt område inom bank-, finans- och försäkringsbranschen. I rekryter...
Ann-Charlotte Ingemarsdotter lockades av konsultlivets flexibilitet och resultatfokus. När ett ...
I dagarna började Michael Schilling som Director och Senior rekryteringskonsult på Interim Sear...
Ernst & Young arrangerar årligen utmärkelsen EY Entrepreneur Of The Year för att synliggöra...
Sedan 2014 har föreningen HR Sverige uppmärksammat Sveriges 50 bästa rekryterare. Efter ett ged...
Barbro Ronnedahl är en erfaren chef och ledare som efter 20 år som anställd gick in en ny karri...
För andra året i rad är Interim Search utsett till Superföretag av Veckans Affärer. Av Sveriges...
Sven Öquist har haft en kort men intensiv karriär som interimschef. 2017 vände han ett blödande...
Interim Search utses för tredje året i rad till Gasellföretag av Dagens Industri. Tillväxten i ...
Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt
