”Högre krav på snabbhet i framtiden”

”Högre krav på snabbhet i framtiden”

marknadskoll | 2018-09-14

AnnaCarin Stolpe är Partner/Rekryteringskonsult på Interim Search.
Vi pratade med henne om interimsmarknaden och vad som är viktigast för henne i en kundrelation.

Vilka egenskaper tycker du behövs i jobbet som rekryteringskonsult?

Det är viktigt att du har rätt affärserfarenhet för att förstå kundens behov och hjälpa till att få rätt person på rätt plats. Det är bra om du kan ta en rådgivande roll och agera bollplank till uppdragsgivaren. Det hjälper även om du har social kompetens och är intresserad av att träffa människor och bygga relationer.


Hur viktig är den personliga relationen mellan rekryteringskonsulten och kunden? 

Affärer görs mellan människor och den personliga relationen är otroligt viktig i ett samarbete. Det är det roligaste med det här jobbet, att man faktiskt får chansen att bygga långa kundrelationer och lära känna kunden över tid.


Vart finns dina kunder idag?

Över hela Sverige. Norrland, Göteborg, Malmö, Småland, Stockholm… nästa vecka åker jag till Malmö och Småland för att besöka tre olika uppdragsgivare. Jag uppfattar det som att kunden tycker att det är givande att jag kommer och besöker dem, trots att jag sitter i Stockholm.

Det personliga mötet är viktigt för att jag ska kunna placera rätt person på rätt position. Vid besöken tar jag in de mjuka värdena och får en insikt i hur bolaget fungerar. Då kan jag säkerställa att kandidaterna jag tillsätter har rätt personlig profil.

 

Det viktigaste för mig är att interimskonsulten delar uppdragsgivarens värderingar och passar in i företagskulturen.


Hur uppfattar du att kundbehoven ser ut just nu?

Hälften av rollerna vi placerat är inom ekonomi. Andra roller som vuxit är inom produktion, logistik, supply chain och IT. Inom IT har jag nyligen tillsatt interimsroller som CIO, Director Digital Office och CTO.

Det allra vanligaste kundbehovet är att man vill ha in någon mellan en rekrytering. Det tar lång tid att rekrytera till seniora roller idag. Det är arbetstagarens marknad och det är ofta en utdragen process att få rätt person på plats. Många kunder löser det med en interimskonsult i väntan på den permanenta rollen.

Ett annat kundbehov jag ser är tillväxtbolag som vill testa en ny position genom att ta in en interimskonsult. Kunden vill prova ett affärsområde innan man bestämmer sig för en permanent lösning.


Vad ser du för kommande trender inom Interim Management?

Interimsmarknaden växer och därmed också Interim Management. Kunderna förstår affärsnyttan med att ta in interimskonsulter på fler roller än inom ekonomi. Det blir också fler konsulter. Många arbetstagare idag vill ha flexibilitet och kunna bestämma över sin egen tid. Interimskonsulter drivs oftast av att de tycker att det är givande att hitta utmaningar i olika miljöer.

 

Det som stimulerar mig mest är när jag får in riktigt svåra uppdrag och lyckas lösa dem.


Hur tror du att kundernas krav på leverantörer kommer att förändras framöver?

Konsultköpare kommer att ha ännu högre krav på snabbhet. Där är vi en snabbfotad organisation med ett uppdaterat kandidatnätverk både vad gäller vårt CRM-system och våra privata kontaktnät. Vi levererar kandidater på 48 timmar, något jag tror kommer att bli av ännu större vikt framöver.


Vad är det roligaste med ditt jobb?

Att lösa kundens problem. Mitt svåraste uppdrag var när jag fick in en roll som interim Operations Excellence. När jag presenterade kandidater så var det ingen av dem som stämde för kunden. Under kandidatpresentationen växte en ny kravspecifikation för rollen fram och vi landade i att kundens behov istället krävde en projektledare. Då kunde vi snabbt hitta rätt person som till slut stannade hos uppdragsgivaren i ett och ett halvt år.


Du når AnnaCarin på annacarin.stolpe@interimsearch.com eller 070 690 44 05. 

 

Läs mer om våra medarbetare.

Fler nyheter

Tommys första interimsuppdrag har varat tre år

Efter ett långt yrkesliv var Tommy Rosvall redo för nya utmaningar som interimskonsult i rollen...

Ute på uppdrag: Anders Kantola

Hej, Anders Kantola som gick in som interim Affärsområdes- och Försäljningschef på HiQ Internat...

Kompetensbehov fyllt på fyra dagar

Ledningsgruppen, med företagets Kommunikationschef i spetsen, mailade Maja om sitt tillfälligt ...

Har interimskonsulter snabbare till beslut?

En stor fördel med att vara interimskonsult är att man, i mindre utsträckning, påverkas av inte...

Interim Search rekryterar Mats Reidler

Interim Searchs senaste rekrytering heter Mats Reidler. Han kommer senast från Rejlers där han ...

Nå hållbarhetsmål med interimskonsult

Det finns nice to have och need to have. Kompetens inom hållbarhetsfrågor och hur man säkerstäl...

Interim Management, mer än bara ekonomi: interim biträdande Jurist

Det finns en uppfattning om att Interim Management bara löser roller inom ekonomiområdet. I ok...

Lyckas med långa förändringsuppdrag

Många konsulter väljer interimskarriären för att de vill jobba med förändringsledning som primä...

Interim Brottsbekämpare

”Branschen skriker efter brottsbekämpare” skrev Dagens Industri i förra veckan. Brottsbekämparn...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.