Dagens industri: Bestående jobb för tillfällig chef

Sedan förbudet att hyra in tidsbegränsad personal upphävdes 1993 har bemanningsbranschen blivit en av de mest snabbväxande branscherna. Det dröjde dock till mitten av 2000-talet innan företag för så kallad interim, tillfällig, chefsrekrytering började dyka upp. Men i dag sysselsätter branschen cirka 15.000 personer, och enligt Stefan Granqvist, vd för chefsrekryteringsbyrån Interim Search, är utvecklingen logisk.

Konsulter efter behov

”Företag konkurrerar i dag på en global marknad, vilket gör att de snabbt vill kunna tillsätta interima chefer när orderboken växer, eller kapa kostnader vid exempelvis en finanskris. I stället för att hoppas på att en chef stannar i fem tio år anlitar företag interimskonsulter efter behov”, säger han.

Av totalt 5.000 rekryteringsföretag i Sverige är ett tiotal inriktade på tidsbegränsade chefstillsättningar. En av de största aktörerna är Nordic Interim Executive Solutions som startades för tio år sedan av Investor för tillsättning av tjänster inom Wallenbergsfären.

Stort nätverk

Interim Search grundades 2012 och under förra året växte omsättningen från 2,7 miljoner kronor till 15 Mkr. I dag består nätverket av över 3.000 chefer.

”De chefer som rekryteras till ett tidsbegränsat uppdrag har ofta erfarenhet från en liknande verksamhet. Det är en förutsättning då personen förväntas snabbt kunna sätta sig in i företaget och leverera resultat”, säger Stefan Granqvist.

Uppdragen sträcker sig ofta mellan fyra och åtta månader och med tanke på arbetstempot ägnas resterande tid av året åt annat.

”Under arbetsperioden arbetar cheferna många timmar och det kan vara påfrestande med organisationsförändringar – inte minst de som berör personalnedskärningar. Många interimschefer ägnar sig därför åt vila och kompetensutveckling mellan uppdragen.”

Bolag får ny energi

Wictor Bonde, delägare och partner i rekryteringsbyrån, pekar på att bolag tjänar på att få in ny energi via konsulter.

”Att ha en blandning av fastanställd personal och interimskonsulter skapar dynamik, energi, nya perspektiv och idéer, vilket gynnar företaget långsiktigt”, säger han.

Hur reagerar personalen på att de får en tillfällig chef?

”Min erfarenhet är att det generellt fungerar bra. Konsulten har ofta en högre kompetensprofil än den som hade positionen tidigare och de är specialister på att uppnå förtroende hos en personalgrupp”, säger Stefan Granqvist.

Källa: Dagens Industri torsdag 16 april 2015. Foto Oskar Omne