Stäng

Det ska kännas tryggt att anlita oss.

Kund?

Kandidat?

Kundjour

Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.

Journummer: +46 (0)8-556 460 99

Email: konsulter@interimsearch.com

Intresserad av uppdrag?

Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.

Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00

Prenumerera på nyhetsbrevet

Spontanansökan

För löpande nyheter, följ oss på LinkedIn

Dagens industri: Bestående jobb för tillfällig chef

Dagens industri: Bestående jobb för tillfällig chef

Media | 2015-04-06

Chefer tillsätts allt oftare för kortare uppdrag. Det har bäddat för en rad snabbväxande bolag som arbetar med tidsbegränsad chefsrekrytering.

Sedan förbudet att hyra in tidsbegränsad personal upphävdes 1993 har bemanningsbranschen blivit en av de mest snabbväxande branscherna. Det dröjde dock till mitten av 2000-talet innan företag för så kallad interim, tillfällig, chefsrekrytering började dyka upp. Men i dag sysselsätter branschen cirka 15.000 personer, och enligt Stefan Granqvist, vd för chefsrekryteringsbyrån Interim Search, är utvecklingen logisk.

Konsulter efter behov

Skärmavbild-2015-04-30-kl.-23.21.27”Företag konkurrerar i dag på en global marknad, vilket gör att de snabbt vill kunna tillsätta interima chefer när orderboken växer, eller kapa kostnader vid exempelvis en finanskris. I stället för att hoppas på att en chef stannar i fem tio år anlitar företag interimskonsulter efter behov”, säger han.

Av totalt 5.000 rekryteringsföretag i Sverige är ett tiotal inriktade på tidsbegränsade chefstillsättningar. En av de största aktörerna är Nordic Interim Executive Solutions som startades för tio år sedan av Investor för tillsättning av tjänster inom Wallenbergsfären.

Stort nätverk

Interim Search grundades 2012 och under förra året växte omsättningen från 2,7 miljoner kronor till 15 Mkr. I dag består nätverket av över 3.000 chefer.

”De chefer som rekryteras till ett tidsbegränsat uppdrag har ofta erfarenhet från en liknande verksamhet. Det är en förutsättning då personen förväntas snabbt kunna sätta sig in i företaget och leverera resultat”, säger Stefan Granqvist.

Uppdragen sträcker sig ofta mellan fyra och åtta månader och med tanke på arbetstempot ägnas resterande tid av året åt annat.

”Under arbetsperioden arbetar cheferna många timmar och det kan vara påfrestande med organisationsförändringar – inte minst de som berör personalnedskärningar. Många interimschefer ägnar sig därför åt vila och kompetensutveckling mellan uppdragen.”

Bolag får ny energi

Wictor Bonde, delägare och partner i rekryteringsbyrån, pekar på att bolag tjänar på att få in ny energi via konsulter.

”Att ha en blandning av fastanställd personal och interimskonsulter skapar dynamik, energi, nya perspektiv och idéer, vilket gynnar företaget långsiktigt”, säger han.

Hur reagerar personalen på att de får en tillfällig chef?

”Min erfarenhet är att det generellt fungerar bra. Konsulten har ofta en högre kompetensprofil än den som hade positionen tidigare och de är specialister på att uppnå förtroende hos en personalgrupp”, säger Stefan Granqvist.

Källa: Dagens Industri torsdag 16 april 2015. Foto Oskar Omne

Fler nyheter

Entreprenören prisar ledarförebilder

För nio år sedan startade Per Winblad en ledarskapssajt och instiftade priset Årets VD som vuxi...

Rekryteringskonsultens tips för att öka din beläggningsgrad

AnnaCarin Stolpe är Partner och senior Rekryteringskonsult på Interim Search. Med mångårig erfa...

Norden-vd:n använder interim management som krishantering

Andreas Viefhaus har 25 års erfarenhet som ledare, de senaste fem åren som vd för den nordiska ...

Interim Search gör ytterligare nyckelrekrytering

Johan Nyberg är Interim Searchs senaste tillskott. Han kommer att arbeta i rollen som Director/...

Expertens råd till ledare: håll kriskommunikationen regelbunden

Hans Uhrus har över 25 års erfarenhet av kommunikationsarbete i ledande befattningar och sitter...

Vägen framåt

Det dyker upp en hel del frågor gällande Coronaviruset, både i vår interna organisation och frå...

Interim Management ur ett ägarperspektiv

Private Equity-bolag har alltid en plan för hur investeringen i ett förvärv ska utvecklas. Ande...

Interim på båda sidor av bordet

Per Sundqvist är CFO tillika COO på börsnoterade techbolaget Fingerprint Cards. De befinner sig...

Interim Search rekryterar Lena Arrelöv

I början av februari började Lena Arrelöv som Director och senior Rekryteringskonsult på Interi...

Behov av interimskonsult?

Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt

Formulär
Spontanansökan

Interim Search

Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.

We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.

Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. 
Please contact us for a confidential discussion.

Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com