Interim Senior HR Business Partner

Main duties:

• Strategiskt samarbeta med chefer gällande personalagendan
• Stötta bolagets chefer i personalrelaterade frågor
• Leda och stödja förändrings- och transformationsinitiativ
• Actively participate in cooperation with trade unions and in labor law issues

To be eligible for the role:

• Erfarenhet av arbete med organisationsförändring i en roll som HRBP
• Experience in union negotiations
• Kunskap inom kollektivavtal (IF Metall)
• Knowledge of labor law
• Relevant academic degree
• Fluent in Swedish and English, both spoken and written
• Uppdraget genomförs i huvudsak på plats hos kundföretaget med möjlighet till hybridarbete 1 dag/vecka
• Resor förekommer

About the process:

Uppdraget omfattar heltid med start omgående och beräknas pågå i 6 månader. Presentation av kandidater till kunden sker löpande och intervjuer med kundföretaget sker i samband med det. Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu.