Interim Search har fått i förtroende att tillsätta en interim People Business Partner där du kommer vara en central del av vår kunds kommande People Operating Model, samtidigt som du driver den strategiska HR-agendan i en av företagets största affärsenheter.
Main duties:
- Strategisk Rådgivning: Driva HR-agendan i affärsenhetens ledningsgrupp och säkerställa att People-strategin bidrar till affärsmålen.
- Förändringsledning: Hantera komplexa HR-frågor och integrera nya medarbetare och processer till följd av omorganisation och förvärv.
- Samarbete: Samarbeta tätt med övriga People Business Partners och specialistfunktioner för att säkerställa ett enhetligt och effektivt HR-arbete inom hela koncernen.
- Utveckling: Aktivt bidra till implementeringen av ny People Operating Model, med målsättning att vara på plats under 2026.
To be eligible for the role:
- Erfarenhet: Minst 10 års bred erfarenhet av HR-arbete, särskilt inom konsultativt HR Business Partner-arbete. Erfarenhet från matrisorganisationer eller snabbväxande miljöer är meriterande.
- Arbetsrätt: God förståelse för svensk arbetsrätt.
- Kommunikation: Mycket god förmåga att kommunicera och etablera förtroendefulla dialoger med chefer, medarbetare och externa parter.
- Systemvana: Trygg i att använda digitala verktyg och HR-IS-system.
About the process:
Uppdraget är på heltid och påbörjas omgående och sträcker sig under rekryteringsperiod. Vi presenterar kandidater torsdag 18/12 och kundintervjuer hålls efterföljande dag. Har du rätt profil och är tillgänglig? Tveka inte – ansök redan idag!
Similar assignments
Recruitment Researcher
- Company: Interim Search Inc.
- Location: Stockholm, Gothenburg
- Start: As soon as possible
