Interim HR Business Partner

I rollen som interim HRBP ingår du i ett HR-team i en global snabbrörlig verksamhet. Du är högst involverad i operativt HR-arbete med ansvarsområden liksom det löpande utvecklingsarbetet i en spännande HR-agenda. Du ingår i regionens ledningsgrupp.

Main duties:

• Stötta och coacha chefer och medarbetare i Sverige och globalt
• Bygga nätverk av samarbetspartners globalt
• Rekryteringsarbete
• Employer Branding
• Onboarding, exitprocesser och organisatoriska förändringar
• Leda och delta i diverse tvärfunktionella HR-projekt
• Driva och utveckla strategiska frågor

To be eligible for the role, you have/are:

• Erfarenhet av ovanstående arbetsuppgifter
• Akademisk examen inom HR eller motsvarande
• Mångårig erfarenhet av ett brett internationellt HR-arbete
• Erfarenhet av operativt och kreativt HR-arbete i mångkulturell verksamhet
• Kommunikativt stark och van att etablera kontakter och utveckla affärer
• Du tycker om snabbrörligt arbete och vill bidra med energi och engagemang
• Flytande i engelska språket i tal och skrift

About the process:

Uppdraget beräknas pågå under ca 16 månader med start 15 mars. Vi presenterar kandidater löpande, dock senast 17 februari och intervjuer hos kundföretaget hålls snarast därefter. Är du tillgänglig och har rätt bakgrund? Ansök nu!

The responsible recruitment consultant is Josefin Öhman who collaborates with researchers Louise Bennetoft.