Precision i högt tempo: Så säkrar vi er nästa interimsledare
Att leverera toppkandidater på fem dagar är resultatet av en medveten strategi: marknadens främsta researchkapacitet, en metodik som håller oss ständigt uppdaterade på marknadens rörelser och AI-drivna verktyg för maximal träffsäkerhet i våra sökningar.
När ett affärskritiskt behov uppstår är tid den mest kritiska faktorn, men snabbhet utan precision tappar sitt värde. På Interim Search är det vårt omfattande researchteam som utgör motorn i maskineriet. Genom att arbeta proaktivt når vi de interimskonsulter som inte själva söker nya uppdrag just nu – men som är redo när rätt utmaning presenteras.
Precision framför slump
Skillnaden mellan att söka och att faktiskt hitta rätt person stavas metodik. Vi arbetar enligt en avancerad urvalsmodell som säkerställer att vi identifierar de mest relevanta kandidaterna och kvalitetssäkrar dem mot kundens specifika behov.
– Vi har en marknadsöverblick som få andra kan matcha. Genom att kombinera vår erfarenhet med datadrivna verktyg kan vi identifiera dolda kandidater och snabbt koka ner urvalet till en kortlista. Varje profil kommer med en tydlig motivering: Varför passar just denna person i kundens unika situation? says Josefin Lundqvist, Research & Development, Team Lead.
Kapacitet att lösa de mest komplexa uppdragen
Vår storlek och tekniska räckvidd ger oss en fördel som gör att vi kan hantera geografiskt utmanande placeringar och nischade specialistroller som kräver extra djupdykning.
– Vi ser bortom geografiska begränsningar och arbetar rikstäckande. Ett bra exempel är när vi hittade rätt person till ett svenskt uppdrag nere i Tyskland. Tack vare vårt stora system och att vi delar erfarenheter inom teamet kan vi täcka in alla kompetenser med den precision som krävs vid spetsiga interimsuppdrag, förklarar Lisa Jansson, Senior Researcher & Team Lead.
Snabbhet med kvalitetssäkring i realtid
Vi pratar ofta om vår förmåga att leverera på 48 timmar när det är riktigt bråttom, men det är vår standardprocess på fem dagar som verkligen bygger förtroende över tid. Att vi kan gå från behov till presentation så pass snabbt beror helt på att kvalitetssäkringen sker proaktivt snarare än reaktivt.
– Det är kombinationen av vår ständiga dialog med marknaden och vårt datadrivna arbetssätt som gör att vi har koll på de bästa konsulterna redan innan behovet uppstår. I praktiken betyder det att vi påbörjar kvalitetssäkringen långt innan uppdraget ens landat på vårt bord. Det skapar en enorm trygghet för både kund och kandidat när det väl blir bråttom, säger Josefin.
Potential som frigörs
Resultatet av vår metodik är en leverans som ofta överraskar kunden positivt. Genom att kombinera datadriven sökning med ett aktivt urval där vi ställer de svåra frågorna tidigt, hittar vi interimsledare som inte bara täpper till ett hål, utan som frigör ny potential i organisationen.
– Det handlar om att erbjuda trygghet genom hela processen. Att vi är den största aktören innebär att vi har resurserna att vara mest noggranna, även när det går snabbt, avslutar Lisa Jansson.
Key Takeaways: Varför Interim Search?
- Marknadens största researchkapacitet: Med ett dedikerat team på 13 personer kartlägger vi marknaden kontinuerligt, så att ni slipper vänta.
- Datadriven precision med AI: Vi använder modern teknik för att identifiera rätt kompetens snabbare och mer exakt än traditionella metoder.
- Gränslös räckvidd: Vi tillsätter nyckelroller lokalt och globalt. Geografi är aldrig ett hinder för rätt kompetens.
- Snabbhet som standard: Medan andra börjar leta, presenterar vi lösningar. Vår vanligaste tid till tillsättning är bara 5 dagar.
