Till ett bolag med en omsättning om 7 miljarder och 2900 anställda söker vi en interim Förhandlingschef som kommer att ha en central och strategisk roll med ansvar för förhandlings- och avtalsfrågor i bolaget. Du leder arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler inom arbetsrättens område, tvister och kollektivavtalsförhandlingar - samt ansvara för stora förhandlingsprocesser.
To be eligible for the role:
- För att lyckas i rollen som förhandlingschef, har du erfarenhet av att arbeta med förhandlingar och arbetsrätt i en stor organisation.
- You have a relevant academic degree in HR or have gained experience through your previous roles/jobs in HR.
- You easily build trust and good relationships, and you act professionally and with a high level of integrity.
- You have teaching skills and are analytical, seeing risks and opportunities in different negotiation strategies.
- Extensive experience with LO collective agreements.
About the process:
Uppdraget är på heltid och beräknas pågå under 18 månader med start 15 augusti.
Har du rätt profil och är tillgänglig? Sista ansökningsdag är 11 juli.
The responsible recruitment consultant is Michael Schilling who collaborates with researchers Malin Larsson.
(jobb-ID: 2743)
Similar assignments
Interim HR Manager
- Company: Confidential
- Location: Stockholm
- Start: 1 februari 2026
Recruitment Researcher
- Company: Interim Search Inc.
- Location: Stockholm, Gothenburg
- Start: As soon as possible